人才建設
人才理念
人才是企業(yè)最重要的價值
我們希望找到符合企業(yè)價值觀的員工
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選人理念
具有勇于開拓的創(chuàng)新精神，致力于持續(xù)改善工作過程的人。具有精益求精的工匠精神，致力于不斷提升工作品質的人。
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人才培養(yǎng)
我們視員工為公司重要的合作伙伴，秉持“為我們的合作伙伴更有價值”的理念，為員工提供多方位多層次的專業(yè)培訓，以全面提升員工的綜合素質和業(yè)務能力，實現(xiàn)員工價值與公司價值的共同提升。
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人才激勵
我們堅持在行業(yè)內具有競爭力的薪酬定位，給想干事的人以機會，給能干事的人以職位，給能干成事的人以平臺，使品行端正、敬業(yè)勤勉、工作高效的人才在組織中能夠脫穎而出。
招聘崗位
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招聘職位 招聘人數(shù) 學歷要求 薪酬水平 發(fā)布時間 -
外貿業(yè)務員 2 本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷或相關專業(yè) 5000-20000底薪+提成 2025-08-06 申請職位（1）本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷或相關專業(yè)；
（2）英語4級以上，具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練書寫商務英語函電，精通兩種外語的優(yōu)先。
（3）工作經(jīng)驗：有外派或者國外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）技能要求：熟悉海外商務洽談，了解海關、運輸、保險政策，具備網(wǎng)絡技能基礎。
（5）個人品質：熱愛外貿業(yè)務，能吃苦耐勞，積極主動，具有良好的團隊合作精神和執(zhí)行力。
